Se entiende por accidente de trabajo una lesión que ocurre durante la jornada laboral y que causa daños físicos o psicológicos al trabajador.
Marco jurídico
En Colombia, la definición del accidente de trabajo de acuerdo con la norma 1562 así como el Decreto 1072. La normativa establece las obligaciones del empleador y las garantías del empleado.
Categorías y ejemplos
Existen accidentes leves, graves o mortales. Ejemplos comunes incluyen lesiones por maquinaria, exposición a sustancias tóxicas, accidentes de trayecto. El accidente in itinere ocurre cuando el trabajador se lesiona entre su domicilio y el trabajo.
Procedimiento y notificación
Ante un accidente grave, es obligación del empleador notificar al Ministerio de Trabajo dentro de 24 horas. Se debe presentar detalles del incidente y diagnóstico, check here y la identificación de la ARL correspondiente.
Medidas preventivas y SST
La prevención es clave para reducir los riesgos laborales. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Fomentar una cultura preventiva disminuye la probabilidad de accidentes y enfermedades profesionales.
- Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo